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お役立ち就活ガイド

転職・就職活動が初めての方も、そうじゃない方に転職するかどうかをお悩みの方にも実践的「就職・転職お役立ちガイド」集です。応募書類から面接対策、円満退職の秘訣まであなたをバックアップいたします!

就活・転職ガイド集

基本情報から実践技まで「就活で使える」をテーマにまとめてみました。
3つのステップで新たななライフワークのご準備を!

これで解消!就活の悩みズバリお答えします!

「就活は会社に知れると…」、「新卒の就活より大変そう…」など様々不安や悩みはあるかと思います。 そのような皆さんの不安、お悩みに人材サービスで培ったノウハウでお応えしていきます!
Q1,「転職で採用されるのか不安です…」
まず、競争率の視点で言えば、新卒の就活、転職市場、どちらがの優劣はつけにくい。 企業が求める人材像が異なる。それよりも、企業は、アナタを雇うメリットが知りたいのが本音、ウリをしかっり整理しておくことが肝要です。
Q2,「未経験、異業種にチャレンジしたいけど…?」
求人情報に「未経験可」と書いてあれば、応募はもちろん可能です。 また、書かれていない場合でも、特に20代のうちはアナタの潜在的能力をみて採用する企業も多いので、未経験業種や職種でもどんどんチャレンジしましょう!
Q3,「転職活動は退社してから行うべきかどうか…」
内定から退社の意思を伝えるまでは他言無用が基本。転職に関する情報は個人情報保護法で厳しく守られています、 応募先の守秘義務があるので、基本的に公表されることはないでしょう。
Q4,「転職に時期はあるのでしょうか…?」
3月や10月時期は求人が増えると言われますが、年間を通していい人材が見つかった時点で採用する企業も増えてます。 しかし大事なのは、「転職はタイミングが大事」。気になる業種、企業の情報はを把握することを薦めます。
Q5,「30代の転職・就活はどうなのでしょうか…?」
未経験の業種や職種にチャレンジは20代は確かに有利ですが、企業によりその背景はニーズとタイミングと様々。 20代より経験ある30代の人材を求める企業も少なくありません。実績と経験をアピールし、自信を持ってチャレンジしましょう!

転職・就活にには欠かせない要素

転職・就活に大切な5つのこと(基本編)
悩み、不安が吹っ切れたら、次には行動あるのみ!と同時に「何から始めればいいの!?」という方へこちらの基本編をご用意しました。
1,期間は、3ヶ月を目安にスケジューリング。
標準的な転職活動期間は3カ月です。期間を決めないと、いつまでも転職先が決まらないばかりか現在の仕事もおろそかになってしまうものです。
2,直感も大切!でもここはしっかりチェック。
少しでもピンとくる仕事や企業があったら、まずはエントリー。無意識のうちに求めていた職種や企業である可能性も。 そのような時のために、自分の「やりたこと」、「長所短所」などはしっかり作りこみはしておきましょう。
3,応募書類は「あなたのプレゼン資料!」
応募書類はあなたのパンフレットと思えば、転職理由も表現に幅ができるもの。いかにポジティブに内容を変換できるかが、文章作成のポイントです。
4,面接(面談)を自分の物に!
あなたが興味が無いと、相手も興味を持たないもの、面接官との会話のキャッチボールで限られた時間で関係を作れるよう心がけよう。
5,去るもの、後を濁さず!
退職する旨を上司に伝えたら引継ぎをきちんとやりましょう。世の中どこで再会するかは未知数、その時のために筋だけはきっちり通すことが大事。

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