派遣サイトで仕事を探すと、よく見かける「即日」ということば。応募者の方とお話をしていると、「いつ頃からはたらけますか？」「来週からじゃ遅いですか？」と、この「即日」について、質問されることがあります。確かに、「即日」という単語をわたしが知ったのも派遣業界ではたらきだしてから。そんなに急いでいるのか？？…と驚いた記憶があります。
ふと求人情報を見返してみると、それ以外にも派遣ならでは？と思えることばがちらほら。そこで今回は、派遣業界でよく使われている用語の中から、特に求人情報で使われる単語をピックアップ！どんな意味合いなのかを、あらためて解説していきます。
まずは勤務開始日によく使われる「即日」から。ことば自体の意味としては、「当日」「その日」といったように、緊急性があるイメージ。
「即日」とは？
→ 事のあったその日。当日。副詞的にも用いる。「―発送する」「―開票」 (goo辞書)
求人情報の「即日」 でお問合せいただく内容も、「3日後からはたらけるが間に合うか」「明日からはたらけないとダメでしょうか？」など、スピードの面で間に合うのかどうかを気にされる方が多い状況です。実際どうかというと…派遣会社における「即日」の意味合いとしては、平たく言うと
「明日からはたらける環境が整っている職場」
といったところでしょうか。なので、「明日から出来るだけ早くはたらいてほしい」場合もあれば、「来週でも調整可能です」等、即日開始の求人でも、「今すぐにはたらけない人には紹介できない」わけではありません。ただ、裏を返せば、本当に「即日」「急募」で「明後日からはたらく事ができる人を優遇」という求人もあります。応募する際に、派遣会社へ確認するのもアリですし、応募メッセージや備考欄、勤務開始日の欄に入力しておくと、派遣会社へ忘れずに確認できるかもしれません。
求人サイトの検索項目でも常に上位の「未経験OK」。まずはココから探す方も多いのでは？この「未経験OK」、求人サイトによって意味合いが少し違うのはご存知でしょうか？大手派遣サイト、「リクナビ派遣」・「エン派遣」・「はたらこねっと」で見てみましょう。
まずは「リクナビ派遣」。サイト内の「派遣用語集」を見てみると…
“その職種や業界での就業経験がないことを指します。”
とあります。職種でも業界でも、はたらいた経験がなければ「未経験」にあたるようです。
では続いて「エン派遣」。このサイトでは、項目のタイトルが「職種未経験OK」。
“職種ではたらいたことがないこと”
であって、業界などは視野に入っていないみたい。
最後に「はたらこねっと」。調べてみましたが、特に表記がありませんでした。
広い意味と取れば、「リクナビ派遣」と同様でしょうか。
なんとなく「未経験OK」のイメージは、皆さんお持ちだとは思いますが、少し細かく見てみると、同じ「未経験OK」でも差があることが分かります。また、求人ごとにも何が「未経験」でも良いのか、この経験があれば「未経験」でもOK等々、かなり異なります。
事務の求人を例にすると、同じ「未経験OK」の求人でも、全く異なります。
「事務未経験OK Excel集計経験必須」
「業界未経験OK 事務経験必須」
「未経験OK PC入力が出来る方」etc…
自分が希望しているお仕事なのか、自分に出来るのかどうかの判断が大分変わってくると思います。お仕事を探す時には、同じ「未経験OK」でも何が「未経験」でもOKなのかを必ずチェックしてから応募しましょう。もし記載がない場合は、問い合わせてみても良いと思います。
こちらもキーワード人気ランキング上位に君臨する「時短」。「時短料理」「時短テクニック」などと同じように、短い時間の勤務のことです。さて、短い時間での勤務と聞くと、どれくらいの時間を指しているのでしょうか？
この「時短勤務」、 法律上では「短時間勤務制度」と呼ばれ、「改正育児・介護休業法」に定められています。会社は、原則1日6時間（短縮後の所定労働時間は1日5時間45分から6時間）の短時間勤務ができる制度を作り、就業規則に規定するなど制度化された状態にしなければなりません。
また、法律以外に、会社独自で制度を設けている企業も増えており、もともと短時間労働を基本とする求人も増えてきている状況です。派遣サイト上では、「1日7時間以下勤務OK」「16時前退社OK」等の特徴を現す項目で、表されています。
派遣社員として働いたことがある方だと、上述した用語の意味合いを理解している方が大半ですが、初めて派遣社員でお仕事を探す方には、自分の理解で大丈夫かな…？と不安に感じる方も多いと思います。応募した求人や、気になっている求人があった時、直接問合せをするのも勿論OKです。自分の希望に合っているのか、自分で出来るのか、不安に感じたら、まずは気軽に問合せ。仕事の中身を理解しつつ、対応を肌で感じて、最適な派遣会社を選んでくださいね！
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