おすすめポイント
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給与
年収:420万円~600万円
交通費
実費支給(会社規定による)
職種
業務内容(仕事内容)
労務管理をお任せします*
〇 安全衛生管理
・安全衛生委員会の運営、関連資料の作成
・健康診断やストレスチェックの実施、そのフォローアップ
・労災対応、事故対応の窓口業務
・衛生管理者との連携、法定書類の作成・管理
〇福利厚生の運営・管理
・福利厚生制度の企画・運営・改善(例: 社宅制度、育児・介護支援制度など)
・社内イベント、懇親会などの企画・運営サポート
・各種手当や制度(退職金制度、慶弔見舞金など)の管理・運用
就業期間
長期(6ヶ月以上)
2026年1月~長期継続予定 ※スタート日調整OK!
勤務日
月曜日 / 火曜日 / 水曜日 / 木曜日 / 金曜日
週休2日(土日祝休み)
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)※ フレックスタイム制/コアタイム 11:00~15:00
休憩:60分
残業:月20時間程度
勤務先
人材ソリューション会社|受動喫煙対策:屋内原則禁煙
必要スキル(応募資格)
・事業所で労務管理の経験がある方
備考
<待遇について>
雇用形態◇正社員
想定年収◇420万円~600万円
昇 給◇あり
賞 与◇年2回(6月、12月)
休 日◇休2日制(土・日・祝休み)、夏季休暇、年末年始
社会保険◇完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生◇定期健康診断、卵子凍結補助制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)、育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度
退職金制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金制度)、ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル(エクシブ)、
ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、
副業・兼業(規定あり)、社内公募制度・自己申告制度
その他、「文化・体育支援」や「働く環境支援」あり
業務の変更の範囲:会社の定める範囲
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
雇用形態◇正社員
想定年収◇420万円~600万円
昇 給◇あり
賞 与◇年2回(6月、12月)
休 日◇休2日制(土・日・祝休み)、夏季休暇、年末年始
社会保険◇完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生◇定期健康診断、卵子凍結補助制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)、育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度
退職金制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金制度)、ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル(エクシブ)、
ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、
副業・兼業(規定あり)、社内公募制度・自己申告制度
その他、「文化・体育支援」や「働く環境支援」あり
業務の変更の範囲:会社の定める範囲
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
お仕事No
36586

